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信息称号: 教导部 国度生长改革委 国度动力局关于印发《储能技巧专业学科生长行动筹划(2020—2024年)》的告诉
信息索引: 360A08-07-2020-0003-1 生成日期: 2020-01-19 发文福利彩票加盟开店: 教导部 国度生长改革委 国度动力局
发文字号: 教高函〔2020〕1号 信息种别: 高等教导
内容概述: 教导部、国度生长改革委、国度动力局发布《关于印发<储能技巧专业学科生长行动筹划(2020—2024年)>的告诉》。
信息福利彩票加盟开店_部函

教导部 国度生长改革委 国度动力局关于
印发《储能技巧专业学科生长行动筹划
(2020—2024年)》的告诉

教高函〔2020〕1号

各省、自治区、直辖市教导厅(教委)、生长改革委、动力局,新疆临盆扶植兵团教导局、生长改革委、动力局,有关部分(单位)教导司(局),部属各高等黉舍、部省合建各高等黉舍: 

  为深刻进修贯彻习近平新时代中国特点社会主义思维,周全贯彻落实党的十九大年夜和十九届二中、三中、四中全会精力,周全贯彻落练习近平总书记关于教导的重要阐述和全国教导大年夜会精力,加快培养储能范畴“高精尖缺”人才网job.vhao.net,加强家当关键核心技巧攻关和自立创新才能,以产教融分解长推动储能家当高质量生长,教导部、国度生长改革委、国度动力局结合制订了《储能技巧专业学科生长行动筹划(2020—2024年)》,现印发给你们,请遵守履行。

教导部 国度生长改革委 国度动力局

2020年1月17日

储能技巧专业学科生长行动筹划

(2020—2024年)

  动力安然是关系国度经济社会生长的全局性、计谋性成绩。习近平总书记从国度生长和安然计谋高度,对推动动力花费、动力供给、动力技巧和动力体系体例革命作出重要安排,提出明白请求。储能技巧在促进动力临盆花费、开放共享、灵活交易、协同生长,推动动力革命和动力新业态生长方面发挥着相当重要的感化。储能技巧的创新冲破将成为带动全球动力格局革命性、颠覆性调剂的重要引领技巧。储能举措措施的加快扶植将成为国度构建加倍干净低碳、安然高效的现代动力家当体系的重要基本举措措施。为加快培养储能范畴“高精尖缺”人才网job.vhao.net,加强家当关键核心技巧攻关和自立创新才能,以产教融分解长推动储能家当高质量生长,教导部、国度生长改革委、国度动力局决定实施储能技巧专业学科生长行动筹划(2020—2024年)。

  一、背景和意义

  随着全球动力格局正在产生由依附传统化石动力向寻求干净高效动力的深刻改变,我国动力构造也正派历史无前例的深刻调剂。不管是从电力动力总量构造,照样从装机增量构造,和单位发电本钱构成看,干净动力生长势头迅猛,已成为我国加快动力范畴供给侧构造性改革的重要力量。

  储能家当和储能技巧作为新动力生长的核心支撑,覆盖电源侧、电网侧、用户侧、居平易近侧和社会化功能性储能举措措施等多方面需求。以后,世界重要蓬勃国度纷纷加快生长储能家当,大年夜力筹划扶植储能项目,加强储能家当人才网job.vhao.net培养和技巧储备,抢占动力计谋冲破高点。随着我国储能技巧生长从试点扶植向大年夜范围家当应用加快推动,以“双一流”扶植高校为代表的高等黉舍面向动力革命计谋需求,培养了一批高层次人才网job.vhao.net和高程度研究团队,在储能相干范畴积聚了大年夜量基本性研究成果,在部分相干学科完成了原创性关键冲破。但同时也要看到,储能技巧作为重要的计谋性新兴范畴,须要加快物理、化学、材料、动力动力、电力电气等多学科多范畴交叉融合、协同创新,高校现有人才网job.vhao.net培养体系尚待完美,相干学科专业尚待健全,特别是学科专业壁垒急需冲破。容身家当生长严重年夜需求,兼顾整合高等教导资本,加快建立生长储能技巧学科专业,加快培养急需紧缺人才网job.vhao.net,破解特性和瓶颈技巧,是推动我国储能家当和动力高质量生长的实际须要和必定选择。

  2、整体请求

  (一)目标义务

  经过5年阁下尽力,增设若干储能技巧本科专业、二级学科和交叉学科,储能技巧人才网job.vhao.net培养专业学科体系日趋完全,本硕博人才网job.vhao.net培养构造范围和空间构造迷信公道,推动扶植若干储能技巧学院(研究院),扶植一批储能技巧产教融合创新平台,推动储能技巧关键环节研究达到国际抢先程度,构成一批重点技巧标准和标准,有效推动动力革命和动力互联网生长。

  (二)基来源基本则

  保持办事需求,分类生长。引导和支撑有关高校环绕完成储能技巧大年夜范围应用、降低储能本钱、处理储能技巧和储能家当生长的经济性成绩创实招、谋实效,大年夜力培养技巧研发型人才网job.vhao.net和家当应用型人才网job.vhao.net。

  保持兼顾筹划,引领生长。重视顶层设计,迷信策划储能科技创新任务,兼顾筹划储能技巧人才网job.vhao.net培养范围。鼓励先行先试,保持扶优扶强,支撑有关高校在形式、机制、标准、保证等方面摸索可复制、可自创、可推行的经历和做法。

  保持科教联动,创新生长。增能人才网job.vhao.net培养和科技创新的无机结合,建立健全以原始创新、集成创新和家当生长为导向的科技创新机制,和大年夜团队、大年夜平台、大年夜项目向先生深度开放的科研育人机制。

  保持产教融合,协同生长。贯彻新工科生长理念,从机制、平台、师资、产出等范畴促进要故旧叉渗透渗出,促进教导链、人才网job.vhao.net链和家当链的无机连接和深度融合,出力打通基本研究、应用开辟和成果转化等环节。

  3、重点举措

  (一)加快推动学科专业扶植,完美储能技巧学科专业宏不雅构造

  1.构造扶植储能技巧相干专业。在京津冀、西南、长江经济带、长三角、西北等地区支撑有关高校环绕家当需求、结合办学定位、整合办学优势,构造扶植储能技巧、储能材料、储能管理等新专业,改革升级材料物理、材料化学、新动力迷信与工程、新动力材料与器件等已有专业。加快推动储能技巧相干专业的扶植标准、培养筹划、课程体系和教材体系扶植。

  2.加快生长储能技巧学科。支撑有关高校在动力工程及工程热物理、电气工程等一级学科下自立设置储能技巧二级学科和交叉学科,加强动力工程及工程热物理、电气工程、化学迷信与技巧、物理学、化学等学科内涵扶植,促进储能技巧与相干学科深度交叉融合,完美储能技巧学科体系。

  3.迷信分配人才网job.vhao.net培养存量增量。保持转存量、扩增量,引导高校调剂优化招生构造,加大年夜对新设储能技巧学科专业的支撑力度,公道肯定层次构造。结合区域动力需求和动力供给特点,兼顾筹划储能技巧学科专业整体范围和空间构造,重点支撑扶植学科基本好、生长潜力足、办事面向清楚的学科专业。深刻调研和猜想储能技巧相干专业的人才网job.vhao.net需求和供给情况,建立招生、培养和失业的联动机制。

  (二)深化多学科人才网job.vhao.net交叉培养,推动扶植储能技巧学院(研究院)

  1.创新储能技巧人才网job.vhao.net培养和迷信研究的组织机制。加强资本整合、扶优扶强、精准支撑,建立国度、处所、高校、企业四位一体的协同支撑机制,支撑有关高校依托现有的储能相干国度级科研平台,推动扶植储能技巧学院(研究院)。加强政策、编制、经费和物理空间的保证力度,积极支撑储能技巧学院(研究院)创新组织机制,完美外部管理福利彩票加盟开店,进步人才网job.vhao.net培养和迷信研究程度,激起创新活力。

  2.加强高端储能人才网job.vhao.net的培养和引进。深刻推动储能技巧学院(研究院)评价考察制度改革,加快扶植跨学科、综合交叉的高程度创新团队,会聚学术名誉高、专业实际程度扎实、实际教授教化经历丰富的精英师资部队,大年夜力培养储能范畴的计谋科技人才网job.vhao.net、科技领军人才网job.vhao.net。支撑储能技巧学院(研究院)承当国度严重年夜科技项目,大年夜力培养引进优良青年骨干人才网job.vhao.net。加强对从事基本性研究、公益性研究的拔尖人才网job.vhao.net和优良创新团队的稳定支撑。

  (三)推动人才网job.vhao.net培养与家当生长无机结合,加强产教融合创新平台扶植

  1.面向家当关键核心技巧,扶植储能技巧创新研究平台,加快储能技巧的机理和材料创新研究。以霸占储能范畴储热/储冷、物理储能和化学储能中存在的低容量、低集成度,和分布式储能等关键迷信成绩为目标,扶植多学科交叉融合的储能技巧创新研究平台。重点推动紧缩空气储能、化学储能、各类新型电池、燃料电池、相变储能、储氢、相变材料等基本实际研究,强化储能技巧的原始创新才能,为开辟高效力、低本钱、安然靠得住的大年夜范围储能体系供给实际支撑。

  2.面向家当应用生长,扶植储能技巧应用研究平台,推动储能体系核心关键技巧研究应用。聚焦制约和影响储能家当生长的严重年夜技巧成绩,重点环绕新动力革命带来的动力转换、传输、应用和管理等环节中的挑衅,会聚校企协力,扶植校企融合的储能技巧应用研究平台。加快可再生动力发电的并网储能技巧与体系、大年夜范围集成储能与应用、分布式储能技巧及体系优化、储能技巧范围化应用及管理等关键核心技巧研究,构成新一代储能技巧体系并推行应用。支撑企业积极投入平台扶植,摸索展开订单式人才网job.vhao.net培养。

  (四)加强储能技巧专业条件扶植,完美产教融合支撑体系

  1.扶植储能技巧产教融合校外实际基地。保持共建、共享、共赢,创新储能技巧产教融合实际基地扶植管理机制,构成校企在人才网job.vhao.net培养方面稳定互惠的协作制度。推动行业企业深度参与人才网job.vhao.net培养任务,合营完成培养筹划和专业课程体系扶植,合营开辟教授教化项目。推动先生到企业练习实训制度化、标准化,进步企业职工在岗教导培训覆盖水平和质量。

  2.推动校企共建“双师型”教授教化团队。加强校企人才网job.vhao.net双向交换,加强产教融合师资部队扶植,建立构造公道、专兼结合、相对稳定的“双师型”师资部队,个中“双师型”教员占专业课教员比例不低于50%,行业企业专家占专业课教员比例不低于20%。落实教员定期到校外实际基地教授教化、岗亭实际和进修制度,每年时间不低于2个月,进步高校教员实际教授教化才能。摸索实施家当教员(导师)特岗筹划,从企业引进实际经历丰富、实际基本扎实的高等专业技巧人员充分教员部队。

  3.支撑扶植产教融合结合体。整合高校、科研院所、企业、行业资本,扶植储能技巧产教融合结合体,会聚多方力量参与储能技巧学科专业扶植。扎实推动“引企入校”“引校进企”任务,发挥企业在高等教导人才网job.vhao.net培养中的重要主体感化,构建产教融合的创新生态体系,建立以企业为主体的协同创新和成果转化机制。 

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来源:教导部
(义务编辑:李佩)

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